| Procédures & indemnités | ||
| Choix de la convention collective parmi plus de 500 conventions collectives référencées | ||
| Choix du type de rupture | ||
| Prise en compte de la qualification, classification du salarié | ||
| Calcul de l'ancienneté en tenant compte des absences à soustraire |
||
| Calcul du salaire de référence | ||
| Durée du préavis légal | ||
| Durée du préavis conventionnel | ||
| Calendrier de la procédure | ||
| Traitement fiscal & social de l’indemnité | ||
| Pôle Emploi* | ||
| Durée d'indemnisation | ||
| Date de prise en charge | ||
| Estimation des droits | ||
| Estimation de l'Allocation Retour à l'Emploi (ARE) | ||
| * Ce simulateur s'adresse aux salariés du régime général (hors intermittent du spectacle), aux assistant(e) maternel(le) et aux intérimaires | ||
| Conseil Prud’homales, indemnité de licenciement | ||
| Indemnité minimum | ||
| Indemnité maximum | ||
| Bon à savoir |
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| Documents types de procédure (convocation à entretien préalable, lettre de licenciement…) | |||
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